Työpolku- opiskelun ja työn mahdollistaminen sairaanhoitajaopiskelijalle Lisätietoa Outi Mikkola Aikataulu 3.3.2025 -31.12.2026 Budjetti Hankkeen kokonaisbudjetti 312 000 euroa € Lapin AMKin kokonaisbudjetti 312000 € YK:n kestävän kehityksen tavoitteet Koulutus Sairaanhoitotyö, Rovaniemi Osaamisryhmä Tulevaisuuden terveyspalvelut Rahoituslähteet Jotpa Hankkeen tila Käynnissä Osaamiskärjet Vaikuttavat palvelut, toimintamallit ja älykkäät ympäristöt hyvinvointityössä Tavoite Hankkeen tavoitteena on luoda Työpolku- opiskelun ja työn mahdollistaminen sairaanhoitajaopiskelijalle -malli:Mahdollistaa jatkuva oppiminen siten, että sairaanhoitajaopiskelijat voivat työskennellä opintojen ohessa luomalla joustavat opintopolut, jotka mahdollistavat sairaanhoitajaopiskelijan jatkuvan oppimisen,kehittämällä mentorointia, joka tukee opiskelijoiden oppimista ja ammatillista kehittymistä,luoda yhteistyöverkosto toimijoiden kanssa. Tulokset Joustavat opintopolutToimenpiteet: Lapin AMK:n opettajien osaamisen vahvistaminen AHOT menetelmistä ja prosessista, jotta opiskelijoiden osaaminen tai sen vajeen voidaan tunnistaa ja tunnustaa entistä paremmin mentoreiden kanssa.Laadukkaasta AHOToinnista saadun tiedon perusteella laaditaan entistä tarkempi opiskelijan henkilökohtainen opintosuunnitelma. Hankkeessa tunnistetaan ja pilotoidaan tehokkaat menetelmät, joilla opiskelua voidaan toteuttaa osana työtä ja työn ohessa. Oppimistehtävät linkitetään työelämälähtöisiksi. Osa tehtävistä suoritetaan niin, että myös työnantaja tai työyksikkö hyötyy opiskelijan tekemistä tehtävistä. Opiskelijat voivat reflektoida osaamistaan työssä ja saavat jatkuvaa palautetta opettajilta ja mentoreilta. Pedagogisia ratkaisuja kehitetään erityisesti verkko-opintoja ja opetuksen hybridi toteutuksia huomioiden. Mentorointi,Toimenpiteet: Hanke- rahoituksella kehitetään mentorointia, jossa opiskelijoille nimetään henkilökohtainen mentori omasta sote-alan organisaatiosta. Mentori tukee sairaanhoitaja opiskelijaa opintojen etenemisessä. Mentorointia kehitetään osallistavilla menetelmillä Lapin ammattikorkeakoulun Attendon ja Laphan kanssa. Mentorointi jalkautetaan osaksi jatkuvaa toimintaa Attendon (Lapin alueella) ja Laphan muissa yksiköissä. Yhteistyöverkoston luominen, Toimenpiteet: Toimijat luovat yhteistyössä yhteistyöverkoston sairaanhoitajaopiskelijan jatkuvan oppisen tukemiseksi.