Tavoite

Digitiimi-hanke on toteuttanut REACT-EU –ohjelman erityistavoitetta 12.4. Yritysten ja yrittäjien muutoskyvykkyyden lisääminen. Covid-19-pandemian vuoksi etätyö ja verkkotyöskentely lisääntyivät merkittävästi keväällä 2020 ja Digitiimi-hankkeella haluttiin tarttua etäjohtamisen kehittämiseen lappilaisissa yrityksissä ja organisaatioissa. 

Hanke pyrki kasvattamaan lappilaisten yritysten osaamista ja ymmärrystä yhteisöllisyyden ja vuorovaikutuksen rakentamiseen digitaalisissa ympäristöissä toimittaessa. Hankkeen kohderyhmää olivat lappilaisten yritysten johto, henkilöstö, yksinyrittäjät ja itsensä työllistäjät.  

Tulokset

Hankkeen toimenpiteiden keskiössä oli 10-osainen webinaari, niihin liittyvät vertaisoppimisen klinikat sekä tallenteiden ja artikkeleiden jakaminen avoimesti verkkoalustalla. Näillä toimenpiteillä tarjottiin uutta osaamista, työkaluja ja vertaistukea digitaalisissa ympäristöissä toimimiseen. 
  • Aivot etätyössä (asiantuntijana aivotutkija Minna Huotilainen) 
  • Lähi- ja etätyön tasapaino (Janne Kaltiainen, Työterveyslaitoksen tutkija) 
  • Tilakokemukset monipaikkaisessa työssä (Suvi Nenonen, Aalto yliopisto) 
  • Asiakkaiden kohtaaminen verkossa (sometutkija Suvi Uski sekä yrittäjät Kaisu Brehmer ja Katariina Seppälä) 
  • Kurkistuksia hybridityön arkeen (HR-asiantuntijoita ja toimitusjohtajia pyöreän pöydän keskustelussa) 
  • Digitaalisen työn muotoilu (klinikkamuotoiset tapaamiset) 
  • Tietoturva ja luotettava datayhteys hybridityössä (asiantuntijana Harto Pönkä) 
  • Lappilaisten etätyöntekijöiden tarinoita (Tanja Poutianen-Rinne, Jukka Markkanen, Jenni Halonen) 
  • Vastuullisuus ja digitaaliset mahdollisuudet monipaikkaisessa työssä (Edupower, Kim Westerlund) 
  • Tulevaisuuden yhteisöllisen etätyön johtaminen (tietokirjailijat Perttu Pölönen, Riikka Gassen ja Ulla Vilkman) 
    • Hankkeen tulokset (tallenteet, artikkelit, työkalupakki, vinkkilista) löytyvät hankkeen verkkosivuilta:https://blogi.eoppimispalvelut.fi/digitiimi/