Tavoite

Tavoitteena on uudenlaisen työhyvinvointiin liittyvän tarkastelu- ja kehittämismallin luominen ja toteuttaminen. Tavoitteena on  luodan kaivosyhtiölle toimiva työhyvinvoinnin johtamisen malli hyödyntäen työntekijöiden omia, positiivisia, kokemuksia työhyvinvoinnista sekä osallistaa työntekijät työhyvinvoinnin kehittämistyöhön.

Tulokset

Hankkeen tuloksia ovat työhyvinvoinnin johtamisen mallin muodostaminen kaivostoimintaan, uudenlaisen menetelmän (kokemuksen tutkimus) esille tuominen työhyvinvoinnin edistämisessä ja aihealueen T&K -toiminnan osaamisen sekä yhteistyön syventäminen Lapin korkeakouluiss. Hankkeessa luodaan pohja kaivosyhtiön ja korkeakoulujen yhteistyön jatkamiselle hankkeen jälkeen ja lisäksi tuloksena on tutkimuksesta nousseen uuden tiedon hyödyntäminen osana korkeakoulujen opetusta sekä tieteellisten artikkeleiden ja muiden julkaisujen tuottaminen.