Tavoite

NeWoW-hanke vastaa tarpeeseen tietää ja ymmärtää, miten mobiilit ja monipaikkaiset työntekijät muotoilevat uusilla tavoilla rakentuvaa työaikaansa, työtapojaan ja käyttämiään moninaisia työtiloja. Lisäksi hanke käyttää mainitusta näkökulmasta kumpuavia tutkimushavaintoja oppina ja aineksena, joiden avulla pystytään tukemaan työntekijöitä sekä suoraan henkilökohtaisella tasolla että välillisesti heidän edustamiensa organisaatioiden kautta. Hankkeen tavoite on siis kaksisuuntainen: se tuo esille yhtäältä sekä kehityksen esteet että käyttämättömän potentiaalin, mutta toisaalta myös tuottaa käytännön tason työvälineitä siihen, miten kyseinen potentiaali saadaan käyttöön. Projektin kolmas lähtökohta on yrittäjien ja pienten yritysten työhyvinvoinnin ja liiketoiminnan tukeminen.

Hankkeen tavoitteena on selvittää:

– miten mikro ja pk-yritysten työntekijät, tiimit ja johto hallitsevat työaikaansa mobiilissa ja monipaikkaisessa työssä ja miten he osaavat suunnitella ja muokata työaikaansa työterveyden ja turvallisuuden näkökulmista

– miten mikro ja pk-yritysten työntekijät, tiimit ja johto hallitsevat työskentelyään mobiilin ja monipaikkaisen työn erilaisissa tiloissa ja miten he osaavat itse suunnitella ja muokata työtiloihin liittyvä ratkaisuita työterveyden ja turvallisuuden näkökulmista

– mitkä ovat mobiilin ja monipaikkaisen työn työaikaan ja työtiloihin liittyvät keskeiset lainsäädännön kehittämisen, soveltamisen ja toimeenpanon kannalta keskeiset kehittämistarpeet mikro- ja pk-yrityksissä

– miten työterveyshuollot huomioivat mobiilin ja monipaikkaisen työn vaatimukset ja voimavaratekijät, ja miten ne tunnistavat ja hyödyntävät työn muotoilun tuomia mahdollisuuksia työkyvyn ja terveyden edistämiseksi pk-yrityksissä

Hankkeen tavoitteena on tunnistaa:

– Eri toimialojen yhteiset ja niitä erottavat piirteet em. asioiden suhteen siten, että niitä voidaan käyttää sekä projektiin osallistuvien eri alojen keskinäisessä kehittämisessä että projektissa tuotettavien valmennusmateriaalien ja -menetelmien kehittämisessä

– Em. asioihin liittyvät eri toimialojen hyvät käytännöt, joita voidaan yleistää ja levittää projektissa osallistujien kesken toimialasta riippumatta sekä julkaista projektissa tuotettavassa valmennusmateriaalissa

– Työterveyshuollon toiminnan sekä työterveyshuoltojen ja mobiilia, monipaikkaista työtä tekevien pk-yritystentyöterveysyhteistyön hyviä käytäntöjä

Hankkeen tavoitteena on kehittää mikro- ja pk-yritysten työntekijöiden, tiimien ja johdon sekä työterveyshuollon ja työsuojelun toimijoiden osaamista suunnitelmallisessa

– mobiilin ja monipaikkaisen työn mukanaan tuoman uudella tavalla rakentuvan työajan hallinnassa siten, että se edistää työterveyttä ja -turvallisuutta sekä tuottavuutta ja

– mobiilin ja monipaikkaisen työhön kuuluvien työtilojen ja niiden käytön hallinnassa siten, että tilat ja niiden käyttötavat edistävät työterveyttä ja -turvallisuutta sekä tuottavuutta.

– työterveysyhteistyössä: työterveyshuollot, pk-yritysten johto ja työntekijät tunnistavat mobiilin ja monipaikkaisen työn vaatimukset ja haasteet sekä hyödyntävät työn muotoilun tuomia mahdollisuuksia työterveyden, työhyvinvoinnin ja yrityksen toiminnan kehittämiseksi.

Hankkeen tavoitteena on tuottaa:

– valmennusmateriaalia ja -menetelmiä, joilla mikro- ja pk-yrityksiä voidaan ohjata saamaan käyttöönsä mobiilin ja monipaikkaisen työn edut ja hallitsemaan työaikaa ja työtiloja siten että voidaan edistää työterveyttä ja

-turvallisuutta sekä yhtaikaisesti yrityksen tuloksellisuutta

– tuottaa mikro- ja pk-yritysten henkilöstön ja tiimien työhyvinvoinnin ohjaukseen soveltuvaa materiaalia (myös virtuaalista) yritysten johdon, esimiesten, HR:n ja työterveyshuollon käyttöön

– tuottaa hyvän työterveysyhteistyön malli mobiilissa ja monipaikkaisessa työssä sekä sitä tukevia menetelmiä ja valmennussisältöjä työterveyshuolloille, pk-yrityksille sekä työsuojelun, työhyvinvoinnin ja yrittäjyyden asiantuntijoille ja tukitahoille.

Tulokset

Hankkeella saadaan aikaan seuraavia konkreettisia tuloksia ja lyhyen aikavälin vaikutuksia:

– uusia käytäntöjä mikro- ja pk-yrityksiin tunnistaa ja edistää mobiilin ja monipaikkaisen työn hyvinvointiin ja tuottavuuteen vaikuttavia tekijöitä

– mobiilin ja monipaikkaisen työn hallintaa lisääviä valmennussisältöjä ja -menetelmiä yritysten HR-osastoille, koulutusorganisaatioille sekä yritysten kehitystä tukeville organisaatioille (kuten työterveyshuolto ja konsultointi)

– työterveyshuollolle menettelytapoja kartoittaa mobiilisti ja monipaikkaisesti työskentelevien työoloja ja ohjata työterveyteen ja turvallisuuteen liittyviä ratkaisuita palvelun kohteena olevissa mikro ja pk-yrityksissä

Hankkeessa saadaan aikaan seuraavia pitkän aikavälin vaikutuksia:

-työntekijöiden osaaminen ja rohkeus muotoilla työtään kasvaa ja sen myötä työhyvinvointi ja tuloksellisuus paranevat

Tulosten hyödynnettävyys

Hanke edistää uudenlaisten työnteon tapojen systematisointia ja tunnettuutta sekä kehittää niiden käytäntöjä. Tästä hyötyy suoraan mukaan tulevat organisaatiot, AMK omassa toiminnassaan sekä mahdollisina uusina koulutustuotteina.