Tavoite

Osaamo – kohtaantoa edistämässä -hankkeella haetaan ratkaisuja työelämän kohtaanto-haasteisiin ja työllisyysasteen nostamiseen. Hankkeen päätavoite on kohtaannon edistäminen. Siihen pyritään kehittämällä ohjaamomaista, työllisyyttä edistävää ekosysteemiä seuraavien tavoitteiden kautta:1. Kohtaannon haasteiden tarkempi tunnistaminen2. Työnhakijoiden ja työnantajien kohtaamisen mahdollistaminen sekä sitä tukevan toimintamallin kehittäminen3. Työllisyyttä edistävien palveluiden vaikuttavuuden lisääminen- työllisyyttä tukevat palvelut- osaamisen kehittämisen palvelut- työnantajien rekrytoinnin tukemisen palvelut4. Toiminnan arviointi ja toimijaverkoston oppiminenTyönhakijoiden kohtaamista varten rakennetaan kasvokkaiseen kohtaamiseen mahdollistava tila – Osaamo. Tarvittaessa työnhakijan ja työnantajan tueksi tuodaan työllistymistä tukevia palveluja ja ratkaisuja sekä jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia. Näkyville tuodaan palkkatyön lisäksi muita työllistymisen muotoja, kuten yrittäjyys ja itsensä työllistäminen. Kaikki toteuttajaorganisaatiot tuovat resurssejaan kyseiseen tilaan (myös Kela, TE-toimisto ja kaupungin työllisyys- ja elinkeinopalvelut). Tilaan yhdistyy jalkautuva ja digitaalinen toimintamalli. Samalla alustalla toimimimisen odotetaan johtavan koko verkoston oppimiseen Hankkeessa työllisyyttä edistävät palvelut jaetaan 3 osa-alueeseen: 1) Työllistymisen tukeminen, 2) Osaamisen kehtittäminen ja 3) Työnantajien rekrytoinnin tukeminen.

Tulokset

Hankkeen tuloksena kohtaannon haasteet ja ratkaisut tunnetaan nykyistä paremmin. Osaamo on positiivisen brändin omaava ja helposti saavutettava työnhakijoiden, työantajien ja toimijoiden tuntema kohtaamispaikka, joka tuottaa ratkaisuja ihmisten työllistymistä ja jatkuvaa oppimista koskeviin kysymyksiin sekä osaavan työvoiman saatavuuteen. Hankkeen tuloksena työllisyyden edistämisen voimavarat ovat aiempaa tehokkaammin käytössä. Kohtaantoa edistävä ekosysteemi ja parhaat käytännöt jäävät elämään ja mukautuvat edelleen asiakastarpeisiin.Arviointi tuottaa ajantasaista tietoa toiminnan vaikuttavuudesta ja tukee jatkuvaa kehittämistä. Työllisyyttä edistävän ekosysteemin kehittymisellä on osoitettavissa oleva vaikutus kohtaannon edistämiseen ja työllisyysasteen nousuun.Varsinaisessa hankkeen asiakkuudessa tuetaan 800:aa, pääasiassa yli 30-vuotiasta työnhakija-asiakasta ja 105:tä työnantaja-asiakasta. Työttömistä työnhakija-asiakkaista vähintään 270 työllistyy hankkeen aikana ja työantajiien kokemus rekrytointiin ja työvoiman saatavuuteen liittyvistä ongelmista vähenee.