Tavoite

Hankkeen tavoitteena on kehittää yritysten muutos-, hyvinvointi- ja tulevaisuusjohtamista siten, että osaamisenvahvistaminen tuo tuloksellisuutta ja mahdollistaa yritysten kasvua sekä parantaa työhyvinvointia.Hankkeen tavoitteena- on selvittää alueen yritysten ja muiden työnantajaorganisaatioiden osaamistarpeita johtamiseen liittyen- on kehittää toimenpiteitä ja koulutuksia, joilla voidaan vastata näihin yritysten osaamistarpeisin- on kehittää yritysten ja muiden työnantajaorganisaatioiden toiminnan laatua- on lisätä muutos-, hyvinvointi- ja tulevaisuusjohtamisen osaamista kohderyhmäorganisaatioissa- on lisätä yritysten ja muiden työnantajaorganisaatioiden verkostoitumistaHankkeessa uutta on lähestymistapa ja sen myötä toimet, jotka perustuvat johtamisen osaamisen kehittämiseenverkostossa ja verkostoon kuuluvien yritysten ja organisaatioiden vertaisoppimiseen. Toimintatavat, verkosto jaosaamisen kehittäminen tukevat uudenlaista ajattelua johtamisesta alati muuttuvassa toimintaympäristössä.Johtamiselta edellytetään muutoksen ymmärtämistä jatkuvana ‘normaalina olotilana’ ja sen myötä johtamisenuudistumista. Hanke tarjoaa pienille ja keskisuurille yrityksille myös vertaistukea johtamisen osaamisen kehittämiseen.Toimintatapojen muutoksilla ja osaamisen kehittämisellä yritysten tuottavuus, tehokkuus ja työhyvinvointi paranevat

Tulokset

Hankkeen päättymisen jälkeen johtamiseen liittyvät osaamistarpeet alueella on selvitetty. Hankkeen tuloksena on lappilaista johtamisosaamista tukeva Pohjoisen johtamisen foorumin toimintakonseptija toteutussuunnitelma, johon on määritelty foorumin verkoston tavoitteet, toimenpiteet ja vetovastuu/-t.Konkreettisena tuloksena on pohjoinen johtamisen foorumin digialusta, josta löytyvät tiedot johtamisen verkostosta, sen jäsenistä ja tarjolla olevista koulutuksista. Alusta tukee hankkeen päätyttyä yritysten osaamistarpeisiin vastaavien johtamista tukevien koulutusten suunnittelua ja niiden toteuttamista. Oppilaitokset suunnittelevat ja toteuttavat koulutukset  koulutuskumppanuus sopimuksen mukaan yhteistyössä.Hankkeen tuloksena on johtamista tukevat foorumin koulutukset ja kehittämismenetelmät, jotka tukevat yritysten ja organisaatioiden työhyvinvointia, yritysten kykyä reagoida muutoksiin sekä digitalisaation, kansainvälistymisen, kestävän kehityksen ja Lapin erityispiirteiden organisaatioiden toiminnalle tuottamiin mahdollisuuksiin tarttumista.

Tulosten hyödynnettävyys

Hankkeen tuloksia hyödynnetaan johtamiskoulutusten suunnittelussa ja toteutuksessa. Johtamisen foorumi-digialusta edistää edelleen johtajien toimivien vertaisoppimista ja verkostoitumista.