Työhyvinvoinnin edistäminen hoivakodeissa Rahoittajat Lisätietoa Sari Arolaakso Aikataulu 1.3.2020 -31.12.2022 Budjetti Lapin AMKin kokonaisbudjetti 236716 € Lapin AMKin omarahoitus 47343 € YK:n kestävän kehityksen tavoitteet Koulutus Vanhustyö Osaamisryhmä Osallisuus ja toimintakyky Rahoituslähteet ESR 2014-2020 Hankkeen tila Päättynyt Tavoite Hankkeen päätavoitteena oli edistää sosiaali- ja terveysalalla toimivan henkilöstön ja työyhteisöjen työhyvinvointia ja tuottavuutta. Pilottikohteena hankkeessa oli vanhustyön hoivayksiköitä Lapin maakunnan alueelta.Hankkeen osatavoitteina oli1) kehittää työn organisointia ja sujuvuutta edistäviä toimintamalleja2) kehittää olemassa olevia ja ottaa käyttöön myös uusia tarkoituksenmukaisia toimintatapoja, menetelmiä jatyövälineitä, joilla voidaan lisätä työn mielekkyyttä3) vähentää työn fyysistä ja psyykkistä kuormittavuutta4) tuottaa ja jakaa kansallisesti hyödynnettäväksi laajemmin sote-alalla alan työhyvinvointia ja tuottavuutta lisääviä hyviä käytäntöjä sekä työvälineitä ja menetelmiä. Tulokset Hankkeessa mukana olleissa yksiköissä kehitettiin 1) Työn organisointia ja sujuvuutta lisääviä toimintamalleja kiinnittämällä huomiota esim työvuorosuunnitteluun sekä työyhteisön toimintatapoihin ja pelisääntöihin. 2) Työn fyysiseen kuormittavuuteen kiinnitettiin huomiota vahvistamalla ja lisäämällä siirtoergonomiaan liittyvää osaamista sekä lisäämällä apuvälineiden hyödyntämistä arjessa. Myös työstä palautumiseen kiinnitettiin huomiota. 3) Ympäristön viihtyisyyteen kiinnitettiin huomiota ja useammassa yksikössä tehtiin konkreettisia muutoksia ympäristön kehittämiseksi. Ympäristön viihtyisyyden lisääntyminen on rauhoittanut niin työntekijöitä kuin asukkaita ja sitä kautta vähentänyt työn psyykkistä kuormitusta.4) Teknologisiin ratkaisuihin liittyvä tieto ja osaaminen vahvistui ja hankkeeseen osallistuneet yksiköt pääsivät kokeilemaan teknologian hyötyjä arjessa. 5) Työhyvinvoinnin koettiin parantuneen ja osittain pystyttiin vaikuttamaan myös alan veto- ja pitovoimaan.