Tavoite

Hankkeen päätavoitteena on edistää sosiaali- ja terveysalalla toimivan henkilöstön ja työyhteisöjen työhyvinvointia ja tuottavuutta. Pilottikohteena hankkeessa on vanhustyön hoivayksiköitä Lapin maakunnan alueelta.Lisäksi hankkeen osatavoitteina on1) kehittää työn organisointia ja sujuvuutta edistäviä toimintamalleja2) kehittää olemassa olevia ja ottaa käyttöön myös uusia tarkoituksenmukaisia toimintatapoja, menetelmiä jatyövälineitä, joilla voidaan lisätä työn mielekkyyttä3) vähentää työn fyysistä ja psyykkistä kuormittavuutta4) tuottaa ja jakaa kansallisesti hyödynnettäväksi laajemmin sote-alalla alan työhyvinvointia ja tuottavuutta lisääviähyviä käytäntöjä sekä työvälineitä ja menetelmiä.

Tulokset

Hankkeessa mukana olleissa yksiköissä kehitettiin 1) Työn organisointia ja sujuvuutta lisääviä toimintamalleja kiinnittämällä huomiota esim työvuorosuunnitteluun sekä työyhteisön toimintatapoihin ja pelisääntöihin. 2) Työn fyysiseen kuormittavuuteen kiinnitettiin huomiota vahvistamalla ja lisäämällä siirtoergonomiaan liittyvää osaamista sekä lisäämällä apuvälineiden hyödyntämistä arjessa. Myös työstä palautumiseen kiinnitettiin huomiota.  3) Ympäristön viihtyisyyteen kiinnitettiin huomiota ja useammassa yksikössä tehtiin konkreettisia muutoksia ympäristön kehittämiseksi. Ympäristön viihtyisyyden lisääntyminen on rauhoittanut niin työntekijöitä kuin asukkaita ja sitä kautta vähentänyt työn psyykkistä kuormitusta.4) Teknologisiin ratkaisuihin liittyvä tieto ja osaaminen vahvistui ja hankkeeseen osallistuneet yksiköt pääsivät kokeilemaan teknologian hyötyjä arjessa. 5) Työhyvinvoinnin koettiin parantuneen ja osittain pystyttiin vaikuttamaan myös alan veto- ja pitovoimaan.

Tulosten hyödynnettävyys

Työyhteisöt voivat hyödyntää hankkeen tuloksia edistäessään oman yksikkönsä toimintatapaa. Hankkeessa luodaan toimintamalli, jota työyhteisöt voivat soveltaa kehitäessään oman yksikkönsä toimintatapaa henkilöstön työhyvinvointia parantavaksi ja myös asiakkaan/potilaan kuntoutumista ja omatoimisuutta edistäväksi.