Lumen-verkkolehden numero 1/2025 on ilmestynyt 06.02.2025 Uutinen Lapin AMK Tutkimus ja kehitys Lisätietoa Heli Lohi Koordinaattori | Suunnittelu- ja viestintäpalvelut +358 40 524 9836 heli.lohi@ulapland.fi Jaa somessa Jaa Facebookissa Jaa Facebookissa (avautuu uuteen ikkunaan) Jaa LinkedInissä Jaa LinkedInissä (avautuu uuteen ikkunaan) Jaa X:ssä Jaa X:ssä (avautuu uuteen ikkunaan) Lumen-lehden talvinumeroa varten haastoimme asiantuntijamme purkamaan sekä keinotekoista että todellisten kehityskulkujen pohjalta syntynyttä vastakkainasettelua. Lehti on vapaasti luettavissa osoitteessa www.lumenlehti.fi. Polarisaatio on tila, jossa jotakin jaetaan kahteen vastakkaiseen tai erilliseen ryhmään. Yhteiskunnallisena ilmiönä polarisaatio on vahingollinen, jopa vaarallinen ilmiö. Ajatusrakennelmana siihen kuuluu mustavalkoinen ”me vastaan ne” -ajattelu. Pahimmillaan tosiasiat ja järkevät perustelut menettävät merkityksensä tunteiden ja mututiedon ohjatessa ajattelua ja päätöksentekoa yhteiskunnan eri päätöksentekotasoilla. Yhteisymmärrys on kuitenkin mahdollista löytää, kun siirrytään pois identiteettipuheesta ilmiöiden rationaalisen tarkastelun tasolle. Hieman yllättäen polarisaatio voi toimia myös paremman päätöksenteon käyttövoimana. Numeron päätoimittaja, yliopettaja ja dosentti Leena Viinamäen mukaan rakentava, kunnioittava ja erilaisia näkökulmia kyseenalaistava ”joko tai” -keskustelu on uutta luovaa, jossa asioita analysoidaan useista eri näkökulmista huomioiden tasavertaisesti jokaisen intressitahon näkemykset. Yhteinen näkemys on mahdollinen, kun edetään ’sekä-että’ -ajattelun vaiheeseen. Hän kirjoittaa: Olisiko hyvä perehtyä ilmiökohtaisesti polarisaation juurisyihin ja keskustella polarisaation positiivisista ja negatiivisista ulottuvuuksista relevanttiin kansalliseen ja kansainväliseen tutkittuun tietoon perustuen – ei mututietoon perustuen? Leena Viinamäki Kolumnistina teemanumerossa vierailee väitöskirjatutkija Ali Salloum Aalto-yliopistosta. Tekniikan alan väitöskirjassaan hän tutkii yleistettyihin verkostojen esitysmuotoihin perustuvia menetelmiä polarisaation ja ryhmien muodostumisen ymmärtämisessä. Kolumnissaan hän varoittaa politisoimasta polarisaatiota: Pienikin signaali yhteiskunnallisesta polarisoitumisesta on syytä kuitenkin ottaa vakavasti. Se ei tarkoita, että meidän tulisi välttämättä panikoida tai ylireagoida. Sen sijaan meidän tulisi pysähtyä kysymään, millä mittarilla ja missä kontekstissa polarisoitumista on havaittu. Joskus ilmiöön liittyy nimittäin vallankäyttöä; aiheen väitetään polarisoivan, vaikka todellisuudessa asiasta saattaisi vallita laaja yhteisymmärrys. Ali Salloum Pääkirjoituksen ja kolumnin lisäksi numerossa on mukana 12 teemaa käsittelevää artikkelia tai puheenvuoroa ja neljä muuta Lapin AMKin TKI-työtä käsittelevää ajankohtaista artikkelia. Lumen Lumen ilmestyy Lapin ammattikorkeakoulun julkaisemana verkkolehtenä kolme kertaa vuodessa. Jokaiselle numerolle valitaan erityisesti pohjoisen kannalta ajankohtainen teema. Lehdessä julkaistaan myös muita ajankohtaisia artikkeleita ammattikorkeakoulussa tehdystä asiantuntijatyöstä. Teemoja käsitellään monipuolisesti eri tutkimusalojen ja elinkeinojen näkökulmasta. Artikkelit ovat usein ammattikorkeakoulun omien ja muualla toimivien asiantuntijoiden yhteistä tuotantoa. Jokaisessa teemanumerossa julkaistaan heti pääkirjoituksen jälkeen kolumni, jonka kirjoittajiksi kutsutaan tunnustettuja aiheen asiantuntija. Lehden seuraava, pohjoisen elinkeinojen strategisia näkymiä luotaava teemanumero ilmestyy 24.4.2025 ja sen päätoimittaa tutkimuspäällikkö, KTT Anne-Mari Järvelin. Lue lisää Kaikki uutiset 3.3.2025 Uutinen Matkailu- ja palvelualojen esihenkilöille alkaa maksuton johtamisvalmennus HYVE – Eettisen johtamisen valmennus hyvän työelämän kehittämiseen käynnistyy huhtikuussa. Koulutus 27.2.2025 Uutinen Grüne Woche: Lapin tuotteet, matkailu ja koulutus herättivät kiinnostusta Berliinissä Lappilaisia elintarvike- ja luonnontuotealan yrityksiä kiinnostaa tuotteiden myynti ulkomailla, mutta kansainvälisten verkostojen puuttuessa idea jää usein ajatuksen tasolle…. Tutkimus ja kehitys 26.2.2025 Uutinen Esihenkilöiden taukokäytännöillä on vaikutus työyhteisön hyvinvointiin Esihenkilöiden taukokäytännöillä ja esimerkillä johtamisella on huomattava vaikutus työyhteisöön, ilmapiiriin ja työntekijöiden hyvinvointiin. Koulutus