Työelämäarvioinnin tarkoituksena on edistää ammattitaitoisen työvoiman saatavuutta sekä alueen kilpailukykyä.

Arvioinnissa Lapin ammattikorkeakoulun rakennus- ja yhdyskuntatekniikan koulutukseen vahvuuksiksi todettiin ymmärrys alan tulevaisuuden osaamistarpeista ja reagointi niihin sekä alan tulevaisuuden trendien huomioiminen TKI-toiminnassa. Koulutusvastuussa huomioidaan myös hyvin työelämän jatkuvan oppimisen tarpeet sekä opintojen räätälöinti opiskelijan lähtökohdista.

Kehittämiskohteiksi tunnistettiin yritysyhteistyön ja vuoropuhelun vahvistaminen sekä TKI-toiminnan tulosten systemaattinen hyödyntäminen osana opetusta ja jatkuvaa oppimista.

Työelämäarvioinnin toteutti Lapin Kauppakamari osana EAKR-rahoitteista Kasvua Lappiin innovaatioilla –hanketta. Arviointi perustui Pohjois-Karjalan kauppakamarin luomaan Hyväksytysti työelämäauditoitu –malliin.

Lisätietoja:
Osaamispäällikkö Kai Ryynänen, kai.ryynanen@lapinamk.fi, 040 526 1596
Asiantuntija Antti Eteläaho, antti.etelaaho@chamber.fi, 040 675 3395

Arviointiryhmän jäsenet ja Lapin AMKin edustajat vasemmalta oikealle: Antti Palovaara, toimitusjohtaja Insinööripalvelut Poweria Oy, osaamispäällikkö Kai Ryynänen, Lapin AMK, osaamisaluejohtaja Hannu Kähkölä, Lapin AMK, asiantuntija Antti Eteläaho, Lapin kauppakamari, työpäällikkö Henri Annala Destia Oy, toimitusjohtaja Liisa Ansala, Lapin kauppakamari, laatupäällikkö Merja Forest, Lapin AMK, aluepäällikkö Juha Mäntynen, Talonrakennusteollisuus ry, omaisuudenhallinnan asiantuntija Iida Määttä, Marjetas Oy