Erityisasiantuntija | Sosionomikoulutus
Asiantuntija | Fysioterapeuttikoulutus
Suunnittelija | Sosionomikoulutus
Lapin sosiaalisesti kestävä kädenjälki -toimintamalli -hankkeessa luodaan malli, jolla edistetään nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymismahdollisuuksia ja haetaan ratkaisuja Lapin työvoiman kohtaanto-ongelmaan, jotta olemassa oleva työvoimapotentiaali tulisi paremmin hyödynnettyä. Lisäksi sosiaalisesti kestävästä kädenjäljestä tavoitellaan hyvinvoinnin brändiä, joka lisää Lapin veto- ja pitovoimaa.
Lapin ammattikorkeakoulun vetämän hankkeen taustalla on Lappi-sopimus ja sen toimeenpanosuunnitelmaan kirjatut toimet työvoiman kohtaanto-ongelmien ratkaisemiseksi. Toimeenpanosuunnitelmassa on asetettu tavoitteeksi, että jokaisella tulisi olla mahdollisuus löytää paikkansa työelämästä oman osaamisen ja voimavarojen pohjalta. Lapin sosiaalisesti kestävä kädenjälki -mallilla luodaan edellytyksiä heikommassa asemassa olevien työllistymiselle, edistetään yritysten yhteiskuntavastuun toteutumista ja tuetaan työyhteisöjä moninaisuuden hyväksymisessä.
Lapin sosiaalinen kädenjälki -verkostosta ratkaisuja työvoiman kohtaanto-ongelmaan
Lapin sosiaalinen kädenjälki -verkostolla ja -hankeperheellä etsitään ratkaisuja työvoiman kohtaanto-ongelmiin ja erityisesti heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymiseen. Tavoitteena on vastata työvoimatarpeisiin niin, että jokainen löytää paikkansa työelämästä osaamisensa ja voimavarojensa pohjalta. Verkostossa luodaan edellytyksiä:
Lapissa on 10 000 avointa työpaikkaa, mutta samanaikaisesti 8 000 työtöntä, joiden joukossa on monia nuoria, osatyökykyisiä, maahanmuuttajia, pitkäaikaistyöttömiä ja pitkän työuran tehneitä, joiden osaaminen on vanhentunut maailman muuttuessa. Kohtaanto-ongelmassa ja heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistämisessä on kyse yhteiskunnallisista laaja-alaisista haasteista, joita kukaan taho ei voi yksin ratkaista. Tarvitaan monia toimenpiteitä, jotka taklaavat ongelmatiikkaa monesta suunnasta yhtäaikaisesti.