Interreg NPA -ohjelman 25-vuotisjuhlakonferenssi järjestettiin Norjan Bodøssa 06.10.2025 Uutinen Tutkimus ja kehitys Jaa somessa Jaa Facebookissa Jaa Facebookissa (avautuu uuteen ikkunaan) Jaa LinkedInissä Jaa LinkedInissä (avautuu uuteen ikkunaan) Jaa X:ssä Jaa X:ssä (avautuu uuteen ikkunaan) Lisätietoa Mira Koskenniska Asiantuntija | Insinöörikoulutus, tieto- ja viestintätekniikka +358 40 583 5198 mira.koskenniska@lapinamk.fi Elina Kerätär Erityisasiantuntija | Sairaanhoitaja- ja terveydenhoitajakoulutus R +358 40 610 4639 elina.keratar@lapinamk.fi Lapin AMKin koordinoima RemoTED-hanke sai tunnustusta Interreg Northern Periphery and Arctic (NPA) -rahoitusohjelman 25-vuotisjuhlavuoden konferenssissa, joka järjestettiin 30.9.-2.10.2025 Bodøssa Norjassa. RemoTED-hankkeella parannetaan sosiaali- ja terveyspalveluja harvaan asutuilla alueilla vahvistamalla ammattilaisten digitaalisia ja teknologisia valmiuksia sekä pilotoimalla uusia ratkaisuja. Juhlavuoden kunniaksi järjestetyssä konferenssissa esiteltiin Interreg-ohjelman saavutuksia ja projektien tuloksia arktisten ja perifeeristen alueiden yhteisöjen tukemisessa. Päivien aikana korostettiin arktisten alueiden välisen yhteistyön kehittämisen merkitystä. Yhteistyö harvaan asuttujen alueiden välillä on edellytys oppimiselle, kasvulle ja alueellisen elinvoiman kehittymiselle. Interreg NPA -ohjelma toimii tärkeänä mahdollistajana tämän yhteistyön kehittämisessä. – Nykyisen aikakauden globaalit ilmiöt, kuten kansainvälisen politiikan jännitteet ja ilmastonmuutos, haastavat erityisesti arktisia alueita. Arktiseen alueeseen kohdistuu tällä hetkellä huomattavaa ulkoista mielenkiintoa ja painetta. Jotta nopeisiin muutoksiin voidaan sopeutua, tulee näiden alueiden ratkaista yhdessä eteen nousevia haasteita kuten väestön ikääntymistä, syntyvyyden laskua, asumisen korkeita kustannuksia ja kohtuuhintaisten asuntojen puutetta, työttömyyttä sekä palvelujen saatavuuteen liittyviä ongelmia, Lapin AMKin delegaatiosta kerrotaan. RemoTED-hanke sai tunnustusta ensimmäisessä Interreg NPA -ohjelman palkintoseremoniassa teemalla Finding new ways to recruit and retain professionals, improving digital healthcare, and strengthening innovation capacity. Tunnustus korostaa hankkeen merkitystä digitalisaation, osaamisen ja innovaatiokyvyn vahvistamisessa pohjoisilla ja harvaan asutuilla alueilla. Konferenssissa esiteltiin ja avattiin myös tämän ohjelmakauden viimeinen hankehaku. Toimintalinjat säilyvät ennallaan, mutta erityisesti kolmatta toimintalinjaa eli yhteistyön vahvistamista korostetaan entistä enemmän. NPA:n asiantuntijat myös erikseen kannustivat hakemaan hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen liittyviä hankkeita. Rinnakkaisissa sessioissa NPA-hankkeet esittelivät tuotoksiaan ja ajankohtaista tilannettaan. Erilaisia teknologisia ratkaisuja arktisten alueiden yhteisöllisyyden vahvistamiseksi esiteltiin laajasti. RemoTED järjesti yhdessä Tech2Heal-hankkeen kanssa paneelikeskustelun liittyen sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten digiosaamiseen. Lapin ammattikorkeakoulun edustajana paneelissa toimi Elina Kerätär (ft, YAMK, TKI-erityisasiantuntija). Muina panelisteina olivat Dr. Louise McBride (Head of Department of Nursing and Healthcare), Niclas Forsling (Project Manager, Region Västerbotten, Centre for Rural Medicine), Ove K Lintvedt (Senior Researcher, Norwegian Centre for E-health Research). Keskustelun hostina toimi Dr. Karla Muñoz Esquivel (Lecturer in Computing). Paneelikeskustelussa vasemmalta oikealle: Karla Muñoz Esquivel, Louise McBride, Ove K Lintvedt, Niclas Forsling ja Elina Kerätär. Loppupaneelissa yhteenvetoa NPA-alueiden tulevaisuuden näkymistä. Tulevaisuudesta keskustelemassa olivat vasemmalta oikealle: Ms Daria Makhotina Gudnason, Advisory member of the Arctic Youth Network, Ms Halla Nolsøe Poulsen, Director NORA (Nordic Atlantic Cooperation), Faroe Islands, Mr Nils Kristian Sørheim Nilsen, Director of Northern Norway European Office, NSPA (Northern Sparsely Populated Areas Network), Norway, Mr Travis O Doherty, EU Programmes Liaison Officer, Northern and Western Regional Assembly (NWRA), Ireland, Ms Pia Pitkänen, Senior Advisor of regional development, Regional Council of North Karelia, Finland, Mr Gorm Vold, Chief Advisor for Nalik Ventures, Greenland, Thomas Solhaug Baker Advisor, International office of Nordland County Council, Norway (host). RemoTED-projektitiimi kokoontui ennen konferenssin alkua työstämään projektin sisäisiä asioitaan. – Kasvokkaiset tapaamiset vahvistavat projektitiimin työskentelyä sekä tukevat yhteisten tavoitteiden ja toimenpiteiden toteuttamista. Projektitiimin omassa tapaamisessa suunniteltiin projektin tuloksena syntyvää ”Toolkittiä”, kuultiin partnereiden kuulumisia ja avattiin mahdollisia haastekohtia. Elina Kerätär esitteli tapaamisessa käytännön robotiikkakokeilua kävelykuntoutuksessa. – Konferenssi vahvisti yhteistyötä pohjoisten alueiden toimijoiden välillä. Lisäksi se tarjosi erinomaisen tilaisuuden ajatustenvaihtoon muiden NPA-hankkeiden kanssa Bodøn upeissa maisemissa, Lapin AMKin ryhmästä summataan Aiheesta aiemmin: RemoTED-hanke käynnistyi Islannissa – sosiaali- ja terveysalan digitaalisia ratkaisuja Euroopan harvaan asutuille alueille RemoTED-väkeä Bodøn Nord-yliopiston kampusalueella ylärivissä vasemmalta: Karla Muñoz Esquivel (ATU), Louise McBride (ATU), Mira Koskenniska (Lapin AMK), Suvi Leppänen (Karelia AMK), Leila Nisula (Lapin AMK), Jaana Kurki (Karelia AMK). Eturivissä: Steinunn Olafsdottir (Islannin yliopisto). Lue lisää Kaikki uutiset 30.10.2025 Uutinen Keusoten sosiaalisessa kuntoutuksessa selvitettiin luontoaltistusta Luonto hyödyttää tutkitusti ihmisten terveyttä ja hyvinvointia. Lapin AMKin hyvinvoinnin analytiikan opiskelija Maria Levantin-Kuusilehto selvitti Keusoten sosiaalisen kuntoutuksen… Koulutus 24.10.2025 Uutinen Toiminnan tietoja visualisoiva koontinäyttö tukee tiedolla johtamista mielenterveyden ja riippuvuuksien hoidossa Hyvinvointialueilla tuotetaan suuria määriä dataa päivittäin, mutta sillä ei ole sellaisenaan arvoa. Data täytyy jalostaa tiedoksi ja viedä… Koulutus 16.10.2025 Uutinen Hoitoalalla kannattaa panostaa valmentavaan johtamiseen Valmentava johtaminen tukee hoitajien työhyvinvointia ja voi parantaa myös organisaation taloudellista tehokkuutta. Koulutus