Perheiden moninaisuuteen liittyvää osaamista tarvitaan lisää

Tutkimuksen päätulokset osoittavat selkeästi, että moninaisuusosaamisen vahvistamiselle on laajaa tarvetta ja että ammattilaiset kokevat aiheen tärkeäksi osaksi laadukasta asiakastyötä perheiden parissa.

Opinnäytetyö toi uutta, käytännönläheistä tietoa siitä, millaisia perheiden moninaisuuteen liittyviä haasteita työntekijät kohtaavat työssään ja millaista koulutusta he tarvitsevat osaamisensa tueksi. Tuloksia voi-daan soveltaa erityisesti sosiaali- ja terveydenhuollon koulutusten kehittämisessä, perehdytyksessä ja henkilöstön osaamisen systemaattisessa vahvistamisessa. Tietoa voidaan hyödyntää myös johtamisessa, työyhteisöjen kehittämisessä sekä palveluiden yhdenvertaisuuden parantamisessa.

Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksena, joka eteni tutkimus- ja kehittämisvaiheiden kautta. Tutkimusvaiheessa kerättiin verkkokyselyllä tietoa ammattilaisten kokemuksista sekä osaamisen kehittämistarpeista. Kehittämisvaiheessa tuloksia hyödynnettiin työpajassa, jossa koottiin konkreettisia ehdotuksia koulutussisällöiksi ja osaamisen vahvistamisen keinoiksi.

Tulosten perusteella merkittävimmät osaamistarpeet liittyivät työskentelyyn maahanmuuttajaperheiden, neuroepätyypillisten perheiden sekä surua kokeneiden perheiden kanssa. Ammattilaiset kokivat tärkeimmäksi osaamisen kehittämisen tavoiksi työnantajan tarjoaman täydennyskoulutuksen, kokemusasiantuntijatiedon hyödyntämisen sekä kolmannen sektorin järjestämät koulutukset. Näiden havaintojen pohjalta suosituksiin sisällytettiin muun muassa materiaalipankki, joka tukee ajan tasaisen ja laadukkaan tiedon saavutettavuutta.

Tulosten perusteella voidaan todeta, että moninaisuusosaaminen on keskeinen osa laadukasta ja yhdenvertaista perheiden kanssa tehtävää työtä. Osaamisen kehittämistä tulee toteuttaa suunnitelmallisesti, tarpeenmukaisesti ja osana organisaation jatkuvaa oppimista. Opinnäytetyössä laaditut suositukset tarjoavat Lapin hyvinvointialueelle välineen koulutusten suunnitteluun ja kohdentamiseen sekä henkilöstön osaamisen vahvistamiseen.

Moninaisuusosaamisen systemaattinen kehittäminen tukee koko hyvinvointialueen tavoitetta tarjota yhdenvertaisia, perhelähtöisiä ja vaikuttavia palveluja kaikille perheille.

Lisätiedot

Inka-Sisko Huuska
Minna Karasti