TaitoTila

Yhdenvertaisia mahdollisuuksia – osallistujasta toimijaksi kulttuurin ja taiteen keinoin

Hankkeen tavoitteet ja toimenpiteet

1. Osallisuuden ja toimijuuden vahvistaminen

Hankkeessa edistetään osallisuutta, toimijuutta ja inkluusiota yhteisöllisin keinoin. Kulttuuri, luonto ja taide toimivat välineinä kehitysvammaisten, erityistä tukea tarvitsevien nuorten sekä maahanmuuttajien osallistumisen ja yhteisöllisyyden lisäämisessä.

2. Yhdenvertaiset toimintaedellytykset

Tavoitteena on vahvistaa yhdenvertaisia mahdollisuuksia, kansalaistoimijuutta, hyviä väestösuhteita ja itsemääräämisoikeutta. Toiminta tukee osallistujien tasavertaista asemaa ja hyvinvointia.

3. TaitoTila-toiminnan käynnistäminen ja kehittäminen

Hankkeessa aloitetaan ja kehitetään TaitoTila-toimintaa sekä arvioidaan sen vaikuttavuutta.
Toiminta:

• tukee erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden valmiuksia itsenäiseen elämään
• vahvistaa siirtymistä opintoihin ja joustaviin työelämän polkuihin
• huomioi myös perheiden, lähiyhteisöjen ja henkilökohtaisten avustajien tarpeet

Pilotointivaiheessa matalan kynnyksen toimintaa tarjotaan TaitoTilaKammarilla. Myöhemmin toimintaa laajennetaan myös muihin kuntiin ja kaupunkeihin avoimeksi osallistujille.

4. Osaamisen ja tietoisuuden lisääminen

TaitoTila-valmennuksen avulla lisätään osallistujien, heidän perheidensä, avustajiensa ja ohjaajiensa tietoa siitä, miten tukea läheisen tai avustettavan yhdenvertaista elämää ja arjen toimijuutta.

5. Toimintamallien juurruttaminen ja levittäminen

”Yhdenvertaisia mahdollisuuksia – osallistujasta toimijaksi kulttuurin ja taiteen keinoin (TaitoTila)” -hankkeessa kehitetyt toimintamallit ja -käytännöt:

• kehitetään ja arvioidaan jatkossa
• juurrutetaan hankkeen toteuttajien työkäytäntöihin
• levitetään alueellisesti ja valtakunnallisesti laajemman hyödyn saavuttamiseksi

---

Hankkeen tulokset

1. Toimintaedellytysten vahvistuminen

Osallistujien valmiudet edetä opiskelu- ja työelämäpoluilla ovat vahvistuneet.
Heillä on enemmän resursseja löytää itsenäisiä koulutus- ja työelämän polkuja, ja he ovat päässeet harjoittelemaan työelämätaitoja aidoissa työyhteisöissä.

2. Ammattilaisten osaamisen kasvu

Ammattilaisten tieto ja taito ovat lisääntyneet.
Hankkeessa tuotettu materiaali on heidän käytössään, ja sitä hyödynnetään asiakkaiden tukemisessa ja ohjaamisessa.

3. TaitoTila-toimintamallin juurruttaminen

TaitoTila-toimintaa on kehitetty ja viety osaksi organisaatioiden pysyviä käytäntöjä.

4. Loppujulkaisu

Hankkeessa tuotetaan loppujulkaisu, joka sisältää artikkeleita hankkeen toimenpiteistä, kehittämismalleista ja saavutetuista tuloksista.

5. Osallistujatavoitteen saavuttaminen

Hankkeen määrällinen tavoite – 230 osallistujaa – saavutetaan.

6. Toiminnan mallinnukset ja näyttelyt

Hankkeessa luodaan digitaalisia, audiovisuaalisia ja manuaalisia TaitoTila-toiminnan mallinnuksia. Lisäksi toteutetaan näyttelyitä, jotka tuovat toimintaa näkyväksi.

7. Digitarinat ja mentoritoiminnan rakentuminen

Hankkeessa tuotetaan digitarinoita “Osallistujasta toimijaksi”.
TaitoTilaMentorit toimivat roolimalleina ja vertaisohjaajina.

8. Mentoritoiminnan vakiintuminen

TaitoTila Mentoritoiminta on alkanut ja juurtunut alueelle ohjauksellisen tuen muodoksi.
Valmennetut mentorit ja muut vertaisohjaajat toimivat eri toimintaympäristöissä.

9. Yhdenvertaisuuden vahvistuminen kulttuurisessa moninaisuudessa

Yhdenvertaisuus ja luottamus ovat rikastuneet moniarvoisessa ympäristössä.
Räätälöidyt työtoimintakokeilut ovat auttaneet osallistujia löytämään polkuja kohti aktiivista kansalaisuutta ja toimijuutta koulutus- ja työmarkkinoilla.

10. Aito yhteistyö työnantajien kanssa

Työtoimintakokeilut ovat synnyttäneet kaikkia osapuolia hyödyttävää yhteistyötä alueen työnantajien kanssa.
Samalla hyvät väestösuhteet ovat vahvistuneet.