Tavoite

Hankkeessa rakennetaan Lapin yliopiston ja Lapin ammattikorkeakoulun opiskelijoille polkuja kohti lappilaista työelämää ja löydetään osaajia Lapin alueen työnantajille. Kehittämistyössä syntyy tiiviimpiä yhteyksiä korkeakoulujen ja alueen työnantajien välille ja luodaan urapolkuja ja harjoittelukäytänteitä sekä tunnistetaan osaamistarpeita.

Hankkeen tavoitteena on:

  • Työnantajien tunnettuuden ja vetovoiman lisääminen: Luodaan tiiviimpiä yhteyksiä oppilaitosten ja alueen työnantajien välille, jotta opiskelijat saavat ajankohtaista tietoa työmahdollisuuksista ja työnantajat löytävät osaajia. Vahvistetaan alumnien merkitystä urapolkujen rakentamisessa.
  • Työelämän mainekuvan parantaminen: Lisätään positiivista työnantajaviestintää nuorille ja vähennetään työllistämiseen vaikuttavia asenteellisia esteitä. Parannetaan yritysten työnantajakuvaa ja edistetään osaavan työvoiman saantia.
  • Pitovoiman parantaminen: Tuetaan työnantajia osaamistarpeiden tunnistamisessa ja urapolkujen rakentamisessa. Tehdään näkyväksi työnantajien sosiaalinen vastuullisuus ja työpaikkojen laadukkuus. 
  • Vastaanottokyvyn vahvistaminen: Parannetaan työnantajien kykyä tunnistaa ja hyödyntää opiskelijoiden osaamista. Tuetaan erityisesti ensimmäistä kertaa työmarkkinoille tulevien työllistymistä ja kiinnittymistä lappilaiseen työelämään.

Tulokset

Hankkeen tuloksena syntyy varhaisia työllistymistä edistäviä toimintamalleja ja käytänteitä, jotka tukevat tehokkaasti opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden suoraa integroitumista lappilaiseen työelämään. 

Lapin alueen työnantajat pystyvät tehokkaammin hyödyntämään ensimmäistä kertaa työmarkkinoille tulevien korkeakoulutettujen osaamista. 40 opiskelijaa on laatinut osaamis- ja urapolkukuvauksia ja osaavat esitellä osaamisensa työnantajille. Työstä hyötyvät kaikki alueen korkeakouluopiskelijat ja heidän potentiaaliset työnantajansa. 

Tämän lisäksi työnantajilla on parempi ymmärrys siitä, millaista osaamista alueen korkeakoulutetuilla on, ja kuinka yritykset voivat omassa toiminnassaan hyötyä tästä osaamisesta. Lapin alueen työnantajat pystyvät sitouttamaan osaajia jo korkeakouluopinnoista lähtien, sillä he tiedostavat paremmin tarpeensa työntekijöitä hakiessaan, tunnistavat korkeakouluopiskelijoiden kyvyt ja ymmärtävät eri opiskelijatyöllistämisen vaihtoehdot, kuten harjoittelut, keinona sitouttaa opiskelijoita alueen työpaikkoihin. Pyrimme hankkeen aikana siihen, että 60 lappilaisen työnantajan kanssa on edistetty korkeakoulusta valmistuneiden urapolkuja ja harjoittelukäytänteitä työelämään. 

Hankkeen rahoittaja POPEKV (entinen POPELY) Euroopan sosiaalirahastosta (ESR+). Hankkeen kokonaisbudjetti on 492 458 e, josta ESR+ rahoitusta 393 965 e.