Results

MUUVI-hankkeessa tuettiin mikro- ja pk-yrityksiä toimimaan odottamattomissa kriisitilanteissa kehittämällä yritysten kykyä sopeutua toimintaympäristössä tapahtuviin muutoksiin ja valmiuksia hyödyntää niitä. Hankkeen teemoina olivat muutoskyvykkyys, vihreä siirtymä ja digitalisaatio. Hankkeen toimenpiteinä:
  • tarjottiin yrityksille maksuttomia mikro-opintoja, jotka ovat lyhytkestoiseen työn lomassa tapahtuvaan osaamisen kehittämiseen tarkoitettuja koulutuksia, joita voidaan suorittaa ajasta ja paikasta riippumatta 24/7. Valmisteltiin yhteensä 37 mikrokoulutusta, joista osa tuotettiin yhteistyössä muiden hankkeiden ja/tai yhteistyötahojen kanssa (tavoite 3–15 mikrokoulutusta). Mikrokoulutukset jaettiin inspiraatioihin (kesto alle 20 minuuttia), mikro-opintoihin (kesto alle 27 tuntia) ja syvempiin opintoihin (kesto 27 tuntia tai enemmän). Muutosjohtamisen mikrokoulutuksia valmisteltiin 19 kpl, vihreän siirtymän mikrokoulutuksia 6 kpl ja digitalisaation mikrokoulutuksia 12 kpl.
  • järjestettiin yrityksille maksuttomia info- ja sparraustilaisuuksia, joiden tavoitteena oli tunnistaa yritysten kehittämistarpeet ja ohjata eteenpäin koulutus- ja kehittämispalveluiden piiriin sekä tuottaa yritystarpeita vastaavia koulutussisältöjä. Yhteensä järjestettiin yhteistyössä sidosryhmien kanssa 49 info- ja sparraustilaisuutta, jonka lisäksi hanketta ja sen teemoihin liittyvää sisältöä esiteltiin (puheenvuorolla ja/tai ständillä) 19 muiden tahojen järjestämässä tilaisuudessa (yhteensä 68 tilaisuutta, tavoitteena 6 yhteensä 53 tilaisuutta). Järjestetyistä tilaisuuksista kaksi oli suuraluetapahtumia, kaksi yritysyhteistyötapahtumia ja yksi yhdistetty suuralue- ja yritysyhteistyötapahtuma (tavoitteena 3 suuraluetapahtumaa ja 3 yritysyhteistyötapahtumaa).
  • toteutettiin hyviä käytänteitä esiin nostava yritystarinakampanja tukemaan yritysten välistä vertaisoppimista. Hankkeen aikana julkaistiin kymmenen menestystarinavideota tai -podcastia, jotka kertovat yhteensä 11 yrityksestä (tavoite 10 kpl). Tarinoiden tavoitteena on nostaa esiin yritysten ja ammattikorkeakoulujen välisen yhteistyön hyötyjä yrityksille sekä hankkeen teemojen mukaista kehittämistoimintaa yrityksissä. Menestystarinatuotannot:
1) Aine Kemi Oy (Lapin AMK): Teemana muutoskyvykkyys ja digitalisaatio (podcast) 2) Breathe Mobile Solutions Oy (Oamk): Teemana ensihoidon opintojen pelillistäminen (video)  3) Kajaanin Tilitaito Oy (KAMK): Teemana aurinkosähkö (video) 4) Pentik Oy (Oamk): Teemana työergonomian kehittäminen robotiikan avulla (video) 5) Hoivatie Oy (Oamk): Teemana positiivinen johtaminen koko yrityksen voimavarana (video) 6) Koivulan Maito & Juusto Oy (Oamk): Teemana maatilayrityksen ja ammattikorkeakoulun välinen opiskelija- ja TKI-hankeyhteistyö (video) 7) Mehi Tools Oy (KAMK): Teemana henkilöstön kehittäminen yhteistyössä ammattikorkeakoulun kanssa (video) 8) Open Escape Oy / Farm Escape (Lapin AMK): Teemana poscastit markkinoinnissa (video) 9) Open Escape Oy / Farm Escape, Tmi Heta Luomaranta ja Tornio City Hotel & Restaurants Oy / Mustaparta Hotels (Lapin AMK): Teemana yritysyhteistyö XBit Tornio -kehittämisympäristössä (video) 10) Pro Kuhmo Oy / Kuhmon Kamarimusiikki (KAMK): Teemana vastuullisuus matkailussa ja tapahtumajärjestämisessä sekä yhteistyö ammattikorkeakoulun kanssa (video)
  • kartoitettiin aktiivisesti yritysten kehittämistavoitteita ja -tarpeita ja kehitettiin ammattikorkeakoulun ja yritysten välistä yhteistyötä.