Results

Hankkeessa kehitettiin Lapin työelämää ja yritystoimintaa, nostettiin Lapin alueen osaamista, hyödynnettiin ennakointitietoa maakunnallisissa koulutusratkaisuissa ja tehtyjen toimenpiteiden avulla ylläpidettiin kilpailukykyä pohjoisessa. Hankkeessa keskiössä olivat ennakointitiedon kerääminen yrityksistä (osaamiskartoitukset), ennakointitietojen vieminen koulutusratkaisuihin, opetussuunnitelmiin ja koulutusohjelmiin, yritys- ja yhteisöasiakkaiden henkilöstölle räätälöity koulutussuunnittelu sekä yritysten tarpeisiin vastaamiseksi tehdyt kehittämissuunnitelmat ja innovaatio-ohjelmat.

Hankkeessa mukana olevat koulutusorganisaatiot kehittivät HRD-kumppanuus- ja CRM-mallit eri asiakkuuksien hallintaan ja johtamiseksi. Hankkeessa myös kehitettiin koulutustasojen ja -alojen välistä yhteistyö- ja ennakointimallia tukemaan Lapin maakunnan työelämän kehittymistä ja menestymistä. Samalla on lisätty opetushenkilöstön HRD-kumppanuuden osaamista ja muotoiltu sparrausmalli kummitoimintoineen.

Hankkeen tuloksina syntyi:

  • x osaamistarvekartoituksia
  • x asiakasorganisaatioiden kehittämis- ja innovaatio-ohjelmia
  • x koulutussuunnitelmia ja koulutusratkaisuja
  • x organisaatioiden HRD-kumppanuus- ja CRM-mallit
  • Studiestasojen ja -alojen yhteistyö ja ennakointimalli
  • HRD-kumppanuus ja sparraus-malli
  • Tapahtuma verkostojen yhteistyönä-malli

Hankkeen toimenpiteitä, kokemuksia ja tuloksia on kuvattu hankkeen loppujulkaisussa: https://www.theseus.fi/handle/10024/150383