Goal

Monimuotoinen lappilainen työelämä -hankkeella haetaan ratkaisuja maahanmuuttaneiden henkilöiden kielellisten valmiuksien vahvistumiseen sekä yritysten ja työyhteisöjen monikulttuurisuuden kehittämiseen.

Hankkeen tavoitteena on työelämän vastaanottavuuden lisääminen maahanmuuttaneita kohtaan. Tähän päätavoitteeseen pyritään kolmen tavoitteen kautta; 

1. Kehittää, pilotoida ja jalkauttaa maahanmuuttaneiden kielituettua siirtymävaiheen koulutusta Lapissa (TP1) 

2. Tukea lappilaisia työnantajia ja madaltaa kynnystä maahanmuuttaneiden työllistämiseen (TP2) 

3. Kehittää monikulttuurisuuden johtamisosaamista lappilaisissa yrityksissä ja edistää yritysten monikulttuurisuutta (TP3) 

Results

TYÖPAKETTI 1 TULOKSET 

  • Benchmarkattu kielituettuja koulutuksia Suomessa 
  • Kehitetty, pilotoitu ja jalkautettu yksilö- ja ryhmämuotoisia maahanmuuttaneiden kielituettuja siirtymävaiheen koulutuksia kielen oppimisen tueksi, opintoihin suuntaamisen edistämiseksi, opintojen aikaisen sujuvuuden varmistamiseksi ja työllistymiseksi 
TYÖPAKETTI 2 TULOKSET  
  • 10 erilaista Pop –up tapahtumaa eri puolilla Lappia
  • Englanninkielinen ja selkokielinen ohjausmateriaali 
  • Benchmarkattu kielitsempparitoiminnan kaltaista toimintaa Suomessa ja Ruotsissa
  • Kartoitettu maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden kielellisen tuen tarpeita alueiden yrityksissä 
  • ‘Kielitsemppari’ toimintaa pilotoitu työyhteisöissä 

TYÖPAKETTI 3 TULOKSET 

  • Taitoja monikulttuuriseen työyhteisöön – valmennuksen sisällöllinen suunnittelu ja markkinointi ja koulutusmateriaalit 
  • Väh. 5 avointa ‘Taitoja monikulttuuriseen työyhteisöön’ – webinaaria
  • Kaksi kertaa toteutunut ‘Monikulttuurisen työyhteisön johtaminen’ – valmennus 
  • Kaksi kertaa toteutunut ‘Menetelmiä työyhteisölle monikulttuurisuuden edistämiseen’ toteutunut kokonaisuus