Results

Hankkeen tuloksena osallistujat ovat saaneet:

  • Tukea itsensä johtamiseen, kuten elämänhallintaan, stressinhallintaan ja palautumiseen, keskittymiseen, motivaation suuntaamiseen, työskentelyyn ja sosiaalisten valmiuksien vahvistamiseen.
  • Keinoja sekä oman että työyhteisön työkyvyn ylläpitämiseen ja johtamiseen muutoksessa.
  • Ohjausta ja menetelmiä epävarmuuden sietämiseen ja sietokyvyn ja toipumiskyvyn vahvistamiseen sekä fyysiseen hyvinvoinnin ylläpitoon.
  • Valmiuksia ennakoida ja johtaa tiimiään muutoksessa ja vahvistaa tiimin resilienssiä.
  • Työyhteisökohtaiset työhyvinvointia ja tuloksellisuutta kuvantavat kyselytulokset kehittämisehdotuksineen / työyhteisökohtaisen palautteen kera.
  • Koko työyhteisölle avoimen ja suurelle yleisölle suunnatut aloitus-, väli- ja lopetusseminaarit (lyhytkoulutukset nimekkäiden asiantuntijapuheenvuorojen kera).

 

Hankkeessa tuotettuja materiaaleja kuten artikkelit, blogipostaukset ja seminaarien esitysmaterit on koottu hankkeen nettisivulle: bit.ly/lovelylifeinlapland, josta ne ovat avoimesti saatavilla. Hankkeessa luotu malli on julkaistu Matkailun ABC -sivustolla, kohdassa Työkalut: https://blogi.eoppimispalvelut.fi/tourismabc/tyokalut/.